Mits je droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt tot welke droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar je betreffende houdt.
Destijds je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden het dit enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het Vacature Waddinxveen kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, het op het goede spoor dienen te houden en het behoren te helpen voortgang te registreren. Doch wat indien jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd met het vinden met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop Vacature Zwijndrecht vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn Parttime Vacatures Zuid Holland cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint Vacature Goeree-Overflakkee te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst Vacature Sliedrecht met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht je alsnog op?
